在“金三銀四”的求季里，不少人通過換作實(shí)現(xiàn)了升職加薪，是開心。但也有人在功跳槽后破了防。一前東家以違反競業(yè)限約定為由，向離職員提起了勞動(dòng)仲裁，甚是訴訟，要求跳槽員要么轉(zhuǎn)行，要么賠償萬元 [1]。很多人這時(shí)才意識(shí)到，當(dāng)初己被 HR 哄著簽字的協(xié)議有多坑。而最的競業(yè)協(xié)議，多被互網(wǎng)公司使用，針對(duì)的公司高管或核心技術(shù)員，約束他們不能短內(nèi)去對(duì)手那兒，從而護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。今，這份協(xié)議出現(xiàn)在各行各業(yè)，還逐漸下至基層員工，甚至是習(xí)生，成為了限制所人跳槽的“天羅地網(wǎng)。競業(yè)協(xié)議，越來越沉很多人不知道，競協(xié)議約束的員工范圍實(shí)是有限的。《勞動(dòng)同法》第24條就明確規(guī)定，競業(yè)限制的人只有三類，分別是高、高級(jí)技術(shù)人員和其負(fù)有保密義務(wù)的人員這些人在離職后的一時(shí)間內(nèi)，不能去與原司構(gòu)成直接競爭關(guān)系公司工作。《公司法對(duì)高管有明確的定義包括董事、經(jīng)理、財(cái)主管等，但后兩種人的暫無明確界定，這給了公司無限的解讀間。在裁判文書網(wǎng)中被公開的一千多個(gè)競限制糾紛案中，超過60% 的涉案員工都不是高管和部門領(lǐng)導(dǎo)。2019年5月，某動(dòng)力電池公司就要求多名槽的員工各賠償100萬元的競業(yè)違約金，中就包括一位月薪不8000元的市場專員 [1]。這并非個(gè)案，根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，三成競業(yè)限制糾紛案，被牽扯的都是普通技術(shù)人員。公司認(rèn)定們是保密人員的理由是五花八門：銷售人被認(rèn)為掌握公司核心戶；主播可以說是獲了公司培訓(xùn)資源；即是普通老師，都被教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“掌握課內(nèi)容”為由起訴。甚是還在試用期的員工離職后都能以違反競協(xié)議為由，被告上法。根據(jù)裁判文書網(wǎng)公的判決書，有112個(gè)競業(yè)限制糾紛案中的告，是還在試用期時(shí)主動(dòng)離職或被辭退的工。在裁判文書網(wǎng)中提及競業(yè)限制的案件，最常出現(xiàn)的行業(yè)是技行業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)新能源等。這類行業(yè)在快速發(fā)展時(shí)期，大們一邊不遺余力地開高待遇挖角，一邊又望用競業(yè)限制鎖住人。但如今，競業(yè)限制議也早就不是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的專屬，越來越多行業(yè)靠著這樣的協(xié)議限制員工的跳槽自由中國社科院法學(xué)所發(fā)的《法治藍(lán)皮書》顯，僅在2020年中國各級(jí)法院審結(jié)的案件，有關(guān)競業(yè)限制的案共316件，其中只有93件與新興科技行業(yè)相關(guān)，占比危不到三 [2]。掙著白菜錢，操著賣白粉的心除職位與行業(yè)被競業(yè)協(xié)全方位“掃射”，這被不少人視作為公司身打造的“武器”，常因?yàn)椤皺?quán)利和義務(wù)對(duì)等”而飽受質(zhì)疑。些員工月薪還不過萬卻可能要承受數(shù)十萬甚至百萬的競業(yè)限制約金。在案由為競業(yè)制糾紛的案件里，有分之一的被告員工月還不足5000元，月薪超過20000元的比例也只有24.5%。很多打工人平時(shí)還被克扣著薪資的基層工，一離職就成了前家起訴時(shí)的高級(jí)人才—手握著公司的核心密，跳槽后還不轉(zhuǎn)行隨時(shí)會(huì)給公司造成巨損失。雖然低薪員工有可能掌握公司核心業(yè)機(jī)密，但是他們要負(fù)的義務(wù)實(shí)在有些沉。由于現(xiàn)行法律暫未競業(yè)限制違約金的具金額做一個(gè)界定，一公司定下的額度就不合理。在競業(yè)限制糾案里，超過80% 的公司都要求員工支付約金，32.4% 的公司還要員工返還競限制補(bǔ)償金。從最終判決結(jié)果來看，近四的競業(yè)限制糾紛案中員工最終都需要向公賠償違約金。其中，約30% 的涉案員工要賠的違約金金額在10萬元以上，超過5% 的員工要賠50萬元以上。為了避免天價(jià)約金，有些員工努力開競業(yè)協(xié)議中列出的司。但有些雇主在競協(xié)議上圈出的競爭對(duì)范圍極廣，仿佛不管做什么領(lǐng)域的生意，要所用技術(shù)重疊，就商業(yè)敵人。有媒體就道過一數(shù)據(jù)分析師跳后被前東家起訴，理是他搭建了公司的推信息流，屬于高級(jí)技人員。但法院二審時(shí)出，分析師牽涉的兩公司，一家是做金融息服務(wù)、一家是做視平臺(tái)，根本不構(gòu)成競關(guān)系 [3]。如果這也算違反競業(yè)協(xié)議，意味著員工從辭職那刻起，就要放棄自己謀生手藝，徹底改行另外，想要熬過競業(yè)制時(shí)間后再找工作有也并不容易。法律規(guī)競業(yè)限制時(shí)間最多兩，并且公司要向員工放補(bǔ)償金，金額不得于后者離職前12個(gè)月工資的30%。這個(gè)“最多”和“不低于”中某些公司的下懷。多公司將員工的競業(yè)制時(shí)間規(guī)定為最長，將補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)為最，甚至以基礎(chǔ)工資作基準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金。這一來，一個(gè)月薪6000元的員工如果要嚴(yán)格遵守競業(yè)限制約定，能就要連續(xù)兩年每月著不到2000元的補(bǔ)助生活，可以說是杯車薪。而且，這樣一“不平等條約”美其曰需要雙方自愿簽署但在實(shí)際情況中，員往往沒有什么選擇的地。入職或離職前簽競業(yè)協(xié)議，已經(jīng)成了多公司默認(rèn)的規(guī)則，難怪許多網(wǎng)友吐槽：簽了競業(yè)協(xié)議就像簽賣身契，不簽公司就錄用你?！卑l(fā)起競業(yè)訟，殺雞給猴看于是競業(yè)協(xié)議就成了一把在職場人頭上的“達(dá)克利斯之劍”。哪怕業(yè)協(xié)議在大多數(shù)情況只是一張“廢紙”，是在某些時(shí)刻，它能為公司“報(bào)復(fù)”跳槽工的“利器”。一家司如果想起訴前員工反競業(yè)協(xié)議，并不需多充分的理由，這一訴過程就能折騰對(duì)方番。在過往的競業(yè)限糾紛案中，公司敗訴理由讓人懷疑是什么了他們上法院的勇氣在員工勝訴的案子里有三成的公司連合約站不住腳，有的是沒員工簽過相關(guān)競業(yè)協(xié)，有的是協(xié)議早已過，有的甚至連勞動(dòng)關(guān)都證明不了。還有約16% 的雇主敗訴案件里，公司沒青耕給員工付符合標(biāo)準(zhǔn)的競業(yè)限補(bǔ)償金，卻要求對(duì)方行協(xié)議里的相關(guān)義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)法，用人單超過三個(gè)月沒有給離員工發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償的話，勞動(dòng)者便有權(quán)請(qǐng)求解除競業(yè)協(xié)議。即使是自身理由站不腳，公司只要將離職工拖進(jìn)漫長的司法流里，就實(shí)現(xiàn)了“殺雞猴”的目的。此外，司除了因?yàn)樯鲜隼碛?訴，每4個(gè)競業(yè)限制糾紛案中，都有1個(gè)最后是因?yàn)樽C據(jù)不足不了之，也就是公司需要集證據(jù)證明員工跳槽確實(shí)入職了競對(duì)公司在各個(gè)案件的訴訟記中，公司出示的證據(jù)以說是五花八門，除社保和個(gè)稅繳納記錄樣的“雷神之錘”，多證據(jù)都會(huì)被法院駁。但是，這些證據(jù)收的過程也足夠讓許多工心驚膽戰(zhàn)，屬于“害性不高，但侮辱性強(qiáng)”。一些公司幾乎在上演“諜戰(zhàn)劇”，些會(huì)跟競對(duì)公司前臺(tái)探前員工的下落并偷錄音，或者請(qǐng)私家偵跟蹤錄像 [4]。甚至還有公司會(huì)查競對(duì)司的體溫登記表，來明員工跳槽后確實(shí)來上班。還有一些公司給離職員工所在的現(xiàn)司寄去快遞，快遞上寄信人是假的，文件假的，快遞員可能也假的，但簽收的記錄被當(dāng)做員工入職新公的證據(jù) [5]。員工在這種情況下也練起“反偵查手段”。有人每天上班都“全副裝”，戴上口罩墨鏡還有人會(huì)聯(lián)合現(xiàn)公司社保、個(gè)稅繳納記錄遷移到第三方公司的下 [6]。有些年輕人甚至還改掉手機(jī)號(hào)啟用了全新微信號(hào)，至連在新公司的內(nèi)部也是用假名字。同事朋友圈里沒有他們，建時(shí)更是不能被拍到 [6]。不知道的，還以為他們是什么“諜”，在做著潛伏工。在這樣的氛圍里，司一邊用競業(yè)應(yīng)對(duì)舊工，一邊又幫新員工對(duì)競業(yè)，競業(yè)協(xié)議成公司之間互相傷害的助推劑”。而被競業(yè)議鎖住的職場人則成行業(yè)競爭中的犧牲品辛苦工作多年，還沒到財(cái)務(wù)自由，便失去跳槽自由。參考文獻(xiàn)[1] 肖逸思. (2021). 月薪8千離職賠償100萬？深度起底“寧王”競協(xié)議. 第一財(cái)經(jīng). Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://www.yicai.com/news/101321891.html.[2] 孝金波, &蘇津津. (2021). 員工“跳槽”競業(yè)限制情如何？新興科技行業(yè)業(yè)糾紛占比大. Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://society.people.com.cn/n1/2021/0520/c1008-32108898.html.[3] 李覽青. (2022). 萬得向跳槽B站員工索賠200萬！二審敗訴！. 21財(cái)聞匯. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/qNsDcOvzqan5CXY7JaQePg.[4] 林偉. (2017). 為了保護(hù)自身的商業(yè)和術(shù)秘密 企業(yè)請(qǐng)來私家偵探上演“無間道”. 寧波晚報(bào). Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://daily.cnnb.com.cn/nbwb/html/2017-08/29/content_1068921.htm?div=-1.[5] 蔡飛. (2020). 證明違反競業(yè)限制，可證這18種證據(jù). 飛勞動(dòng)法. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/temF9zagbruwwObgW8rrmw.[6] 沈方偉. (2021). 競業(yè)協(xié)議下沉?xí)r代. 晚點(diǎn)Latepost. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/ebXJxNDwahcB8AxmQX98ZA.
黑山議會(huì)舉行會(huì)議。（資料圖?魚外網(wǎng)6月7日電 俄新社7日?qǐng)?bào)道稱，黑山議會(huì)外交政策委員會(huì)夔牛萊基奇在社交媒體“臉書”上批黑山領(lǐng)導(dǎo)人拒絕俄外長飛機(jī)過境決定，要求政府向公眾作出解釋否則將就此事舉行聽證會(huì)。萊基表示，希望知道何時(shí)、何地及哪政府部門決定禁止俄外長飛機(jī)過。他還對(duì)政府向?yàn)蹩颂m派遣軍事助提出疑問：“黑山政府是否自做出決定，還是與歐盟、北約協(xié)，又以何種形式協(xié)商，或者是接第三方指示？”俄外長拉夫羅夫計(jì)劃6月6日至7日訪問塞爾維亞，不過這一行程因保加少暤亞、北其頓和黑山禁止其飛機(jī)經(jīng)過本國空而受阻。對(duì)此，拉夫羅夫回應(yīng)，這“不可思議”。（海外網(wǎng) 張琪）相關(guān)新聞鄰國拒開領(lǐng)空朱獳俄長訪問受阻 武契奇親自出面處理問題塞爾維亞媒體“Danas”6月5日援引消息人士的話稱，由于塞爾維亞鄰國——保夷山利亞、馬其頓和黑山對(duì)俄羅斯外長拉夫夫的飛機(jī)關(guān)閉了領(lǐng)空，拉夫羅夫塞爾維亞的訪問受阻。塞爾維江疑統(tǒng)武契奇正親自出面處理本次訪的“后勤問題”。這一消息得到俄羅斯方面的證實(shí)。塞爾維亞媒“Danas”消息稱，塞爾維亞鄰國對(duì)拉夫羅夫關(guān)閉領(lǐng)空，武契會(huì)見俄大使拉夫羅夫原計(jì)劃于6月6日至7日訪問塞爾維亞，并與塞爾維亞政界和東正教人士舉行會(huì)。在拉夫羅夫訪問受阻的消息傳后，俄外交部一名高級(jí)消息人士俄文傳電訊社證實(shí)了此事。他還侃稱，“我們的外交還沒有掌握瞬間移動(dòng)’的能力?！倍硗饨徊?言人扎哈羅娃也證實(shí)了這一消息她在6月5日接受意大利媒體采訪時(shí)回應(yīng)稱，俄方狂山意設(shè)置“鐵幕，但歐盟和北約成員國這樣做意著關(guān)閉了另一條溝通的渠道?！?個(gè)小時(shí)前，塞爾維亞周邊的幾個(gè)家關(guān)閉了航空聯(lián)系渠道，拒絕俄長專機(jī)飛越領(lǐng)空前往塞爾維亞。羅斯代表團(tuán)本應(yīng)抵達(dá)貝爾格萊豪山加會(huì)談。歐盟和北約的成員國關(guān)了領(lǐng)空，關(guān)閉了又一條溝通渠道”扎哈羅娃表示，“不會(huì)有鐵幕至少俄方不會(huì)這么做，大家可以心。是歐盟用鐵幕包圍了俄羅斯你們的錯(cuò)誤在于太自私，自以為居世界中心，眼里沒有其他民族但你們沒有道德上的權(quán)力來教導(dǎo)人做事。”塞爾維亞地理位置盡拉夫羅夫未能如期而至，但武契還是在6日上午會(huì)見了俄羅斯駐塞爾維亞大使哈爾琴科石夷雙方的討話題就包括拉夫羅夫的訪問。塞維亞總理安娜·布納比奇（Ana Brnabic）5日對(duì)塞爾維亞電視臺(tái)表示，拉夫女薎夫?qū)θ麪?亞的訪問“極其艱難”，以至于契奇不得不親自出面解決這次訪的后勤問題?！霸跉W洲和當(dāng)今世的大環(huán)境下，連一國總統(tǒng)都被靈山處理他國外長如何抵達(dá)塞爾維亞樣的后勤問題。這令人難以置信”布納比奇說，由于德國朔爾茨計(jì)于6月10日對(duì)塞爾維亞進(jìn)行訪問，如今的情形使得情況變得更復(fù)雜了，外交政策的形勢已發(fā)展“沒有人愿意交談，更別提傾聽人說話”的地步了。自俄烏沖突發(fā)以來，美西方國家對(duì)俄羅斯實(shí)了一系列嚴(yán)厲制裁，其中就包括俄羅斯航班關(guān)閉領(lǐng)空，而塞爾維并未加入西方對(duì)俄制裁。就在5月29日，武契奇與俄羅斯總統(tǒng)普京通話，雙方敲定少昊一份新的為期年的天然氣供應(yīng)協(xié)議。武契奇表，塞爾維亞將度過一個(gè)“安全的天”，塞爾維亞獲得了“整個(gè)歐最優(yōu)惠的天然氣價(jià)格”。另據(jù)俄星通訊社消息。對(duì)于拉夫羅夫訪遇阻一事，俄聯(lián)邦委員會(huì)國際孟鳥委員會(huì)主席格里戈里·卡拉辛在交平臺(tái)Telegram上評(píng)論稱，這些歐洲國家對(duì)拉夫羅夫關(guān)閉空的舉動(dòng)，實(shí)際是一種“政治自情節(jié)”的表示?！袄蛄_夫?qū)W來說是多么可怕……保加利亞、山和北馬其頓拒絕讓他的飛機(jī)通領(lǐng)空進(jìn)入塞爾維亞......一種觀點(diǎn)認(rèn)為，這種做法將加強(qiáng)歐在俄羅斯政治問題上的‘一致性。但實(shí)際上這是一種政治自卑的現(xiàn)。事實(shí)證明，西方人對(duì)他們的線是否正確并沒有信心?！?特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上畢方并發(fā)布，本平臺(tái)僅供信息存儲(chǔ)服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
