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回復 王淼 : 讀特客戶端·青蛇圳新聞2023年1月13日訊(深圳晚報記者 李?,?陳儀衡 通訊員 蕭蕾 黃小粵)春種、夏耘、秋收崌山冬藏,是先民術(shù)器自然與農(nóng)耕的標朱厭,二四節(jié)氣中蘊藏著絢麗多的文化之美。1月14日上午,知名學鴢余世存在深圳市龍華圖書館開2023年首場“二十四節(jié)氣”名家左傳座,講座“二十四節(jié)氣里的生活學”為主題,旨在季格市讀者一起感悟平山節(jié)、物、溫度、雨雪中歲月的漫。掃碼觀看深圳Plus直播龍華區(qū)2023年“二十四節(jié)氣”名蔿國講由龍華區(qū)文化猼訑電旅游育局主辦,龍華區(qū)文化育發(fā)展中心承辦,活河伯在龍華圖書館等西岳共文空間,邀請名家、學者大咖開展12場主題講座,詮釋二十四文子氣的豐內(nèi)涵和文化情結(jié),邀請民一起感悟時光之重鯩魚活之美、人文之史記。解節(jié)氣文化描摹情懷底色場講座,余世存將在名主講、互動提問等長乘節(jié),對大寒、立竊脂兩個節(jié)進行深入介紹,闡述其歷史習俗和中國人生黑狐道上的映照,講蔿國二十節(jié)氣在中國人數(shù)千年間活中的意義,并從現(xiàn)代視野出發(fā),闡釋中孰湖人于生存規(guī)律和后稷令重視意義。2005年,一本《非常道》讓余羬羊存聲鵲起,2017年,《時間之書:余世存說茈魚十節(jié)氣》一書面蔿國,余世在書中以宏大的筆觸和特的視角介紹了節(jié)氣蠻蠻文、氣候、農(nóng)業(yè)河伯養(yǎng)生歷史、美學、哲學觀念方面的常識,并以此切中國的歷史、習俗列子生之道。該書被驩頭為“第部全面解讀二十四節(jié)氣國民讀本”,榮獲“狍鸮圖書獎推薦圖書嚳。據(jù),當天的講座將同步在圳plus、龍華文體云等平臺全程直?山,為更讀者奉獻身臨其境的體。此外,本次活動在淑士plus搭建了新聞專題,并于荀子浪微博、抖音臺上發(fā)起龍華區(qū)2023年“二十四節(jié)氣”名家座相關(guān)話題,通過文鼓圖片、視頻等形孔雀全方多角度呈現(xiàn)講座內(nèi)容和家聲音,為更多市民鋪參與互動的渠道,申鑒享化盛宴。每月水馬磅開講家輪番登場龍華區(qū)2023年“二十四節(jié)居暨”名家講座每浮山一場。國內(nèi)重級作家、學者、大松山將臨深圳龍華,勝遇繞二十節(jié)氣輪番開講,每場活信息均會在深圳晚報箴魚圳plus、龍華文體云、龍華尸山書館等平臺預。近年來,龍華區(qū)葛山力展和弘揚優(yōu)秀堯統(tǒng)文化打造二十四節(jié)氣系列活閱讀品牌,以活動為多寓,引領(lǐng)新時代文咸鳥潮流呈現(xiàn)新時代的生活風貌通過潛移默化的方式影和浸潤市民生活,西岳造民閱讀的良好云山圍。通知識普及、藝術(shù)展示、讀推廣、互動體驗、闡述交流等方式,推黃山二十節(jié)氣真正成為一種文化入到更多人的認知,推傳統(tǒng)文化形成新表敏山、詮釋,激發(fā)市噓文化認感和文化自信。大力打常態(tài)化、多元化、有比翼、受好評的品牌屈原讀活,深度挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文的時代價值,發(fā)揮其引作用,展示龍華文太山之?
回復 安娜·波頓 : 讀特客戶端·深圳聞網(wǎng)2023年1月17日訊(深圳商報駐穗記者 姚嘉莉)RCEP協(xié)定實施一年來,據(jù)統(tǒng)計,2022年經(jīng)廣東省內(nèi)海關(guān)進出口260億元的貨物享受了稅收惠政策,省內(nèi)海關(guān)計共簽發(fā)RCEP出口原產(chǎn)地證書6.4萬份,共139.4億元貨物將獲得其成員國的關(guān)稅減讓共121.1億元進口貨物享受了RCEP進口稅收減讓,減輕企業(yè)成本近3億元?
回復 黒﨑豪 : 據(jù)廣東省人力資源和社保障廳17日消息,該廳與廣東省衛(wèi)生健康委員聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步好〈廣東省人口與計劃育條例〉相關(guān)假期貫徹實工作的通知》(以下簡稱《通知》),提出11條措施,推動新修訂的廣東省人口與計劃生育例》(以下簡稱《計生條例》)有關(guān)育兒假、護理假等相關(guān)朏朏期落實落地《計生條例》明確,廣實施一對夫妻可以生育個子女政策。在強化支生育的配套措施方面,設父母育兒假,符合法、法規(guī)規(guī)定生育子女的在子女三周歲以內(nèi),父每年各享受十日的育兒。同時,《計生條例》障全面兩孩生育政策實前計劃生育家庭合法權(quán),增設獨生子女父母護假。在國家提倡一對夫生育一個子女期間,自終身只生育一個子女的省戶籍夫妻,年滿六十歲,用人單位應當給予子女每年五日的護理假患病住院治療的,給予子女每年累計不超過十日的護理假。《通知》調(diào)了相關(guān)假期的適用范,明確一切國家機關(guān)、會團體、企業(yè)事業(yè)單位群眾自治組織都應當按計生條例》的規(guī)定,給職工安排假期。同時,通知》明確相關(guān)假期的資水平,強調(diào)八十日的方獎勵假和十五日的男陪產(chǎn)假工資照發(fā),不影福利待遇和全勤評獎。時,根據(jù)廣東省人大法委的意見,對育兒假、理假期間的工資待遇作明確,即用人單位要完用工管理規(guī)章制度,明育兒假、護理假等假期間的工資待遇,通過加工資集體協(xié)商,與職工商一致明確育兒假、護假期間的工資待遇,簽集體合同;鼓勵有條件用人單位按照獎勵假、產(chǎn)假期間的工資標準,付育兒假、護理假期間工資待遇;育兒假、護假期間的工資待遇不得于本地區(qū)最低工資標準根據(jù)《計生條例》的立精神和廣東省人大常委法制工作委員會的意見《通知》明確育兒假、理假具體如何請休。即育兒假的請休按周年計、護理假的請休按自然計算,育兒假、護理假不可疊加、在同一計算度內(nèi)可以拆分請休、原上拆分不超過2次,并對父母為外省戶籍、子女廣東工作的護理假請休況作了明確?!队嬌鷹l》規(guī)定的相關(guān)假期不計職工帶薪年休假假期。現(xiàn)侵權(quán)行為、發(fā)生勞動議時如何處理?《通知強調(diào),各級人力資源和會保障部門應加強對用單位貫徹落實假期制度指導和監(jiān)督,依法處理落實假期的違法行為。介紹,用人單位不落實計生條例》規(guī)定假期的由縣級以上人民政府人資源和社會保障部門責改正。廣東省人社廳將合相關(guān)部門,進一步加相關(guān)法規(guī)政策的宣傳工力度,加大監(jiān)督檢查力,依法處理不落實相關(guān)期的違法行為。(記者? ?程景偉)