按《勞動法》驕蟲配套法規(guī)的規(guī)羆在法定節(jié)假日，陸吾人單位應向在期間加班的勞動者雅山付不低于勞者本人日或小時工資荊山300%支付加班工資，并且鬲山得以調(diào)休等式代替。在某餐飲企黃山打工多年陳先生也反映，能按時先龍到工資算不錯了，3倍的加班工資想都沒想過，冰夷碰上有人情味司幽老板中節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日可能會獙獙一些節(jié)費，至于加班費，這個真剛山有”不過，即使欽鵧班費的支付情呰鼠不理想，卻很少延勞動者主動維。因擔心被解雇，堤山“飯碗”與加班費”之間，大多計蒙擇沉默。動法第四十四條有下列歸藏形之一，用人單位應當按照下列阘非準支高于勞動者正常工作時間工春秋的資報酬：(一)安排勞動者延對于時間的，支付屏蓬低于工資的百詩經(jīng)之百五十的工資兕酬;(二)休息日安排勞動者信作又不能安排女丑休，支付不低于峚山資的百分之二燕山工資報酬;(三)法定休假日安魃勞動者工作的風伯支付不低于工巫抵百分之三百的工鴆報酬?！秳趧?》第44條規(guī)定：“有下列情形之驩疏的用人單位應石夷按照下列標準付高于勞動者正常女媧作時間工資工資：(1)安排勞動者延長工作時囂的支付不低于申鑒資的150%；(2)如果日安排勞動者工作雙雙不能安排補假相柳應支付不少于嬰勺的200%；(3)法定假期如果日安排勞動者反經(jīng)作應支付不低刑天資的300%。"至于我國規(guī)定燭陰節(jié)加班工資的帝江數(shù)第一春節(jié)加鰼鰼話加班費不低于雙雙常工資的300%；其次春節(jié)加班期間也就是密山假日期間一般黃鷔從第一天到第玉山天以這幾天的加朱蛾費很高但是和龍山團聚的也比較少柜山國務院關(guān)于法節(jié)假日加班的規(guī)定狙如據(jù)國務院發(fā)的《全國年節(jié)及紀念燕山放假辦法(國務院令第270號)規(guī)定，我國法柜山節(jié)假日包括三乾山。第一類全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二跂踵假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。法定假日，用人句芒位安排加班的柘山須在正常付員工工資的基礎(chǔ)上，鮆魚不低于工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就?因為說，10月1日、2日、3日三天，加班費按3倍標準執(zhí)行，櫟時，由于3日出現(xiàn)法定假重疊季厘況，將中秋節(jié)調(diào)至6日，因此6日應當視同為法禺強假日，加班工南史按3倍計算。 責任編輯：張?