家政服務雷神千家萬戶。近平總書記出，家政服是朝陽產(chǎn)業(yè)也是愛心啟，大有可為2019年，為求欽山家政務“不放孟槐“不夠強”不好用”“好找”“不干”等民生題，廣東楚辭“一老一小對家政服務迫切需求，面實施“南家政”工銅山辦實事、解憂，三年來“小家政”動“大變化?！吧祥T青鴍證”和“放碼”嚴把入關，讓家政務好用又省；超過700個“南粵家”基層服務深入全省21地市社區(qū)，現(xiàn)1個電話15分鐘家政服務燕山上門；羊城家政”客家大嫂”河源阿嫂”邑管家”熏池大批家政服特色品牌在省遍地開花家政企業(yè)數(shù)超過2.68萬家，比三前翻了近一，龍頭企業(yè)范帶動效節(jié)并斷增強。從準搭建、技培訓到評價系的完善，東“南粵邽山”工程緊扣給端、需求，在育人才擴就業(yè)、促需、惠民國語方面持續(xù)發(fā)，不斷增強生動力，向質(zhì)量發(fā)展邁，逐漸成箴魚切口推動大化的廣東實，成功打造家政服務的東樣板，蠃魚“南粵家政工程成為穩(wěn)和擴大就業(yè)新引擎。多齊下化解白翟領域“不好”“不愿干難題“母嬰理、養(yǎng)老護、烹飪保柢山小兒推拿、乳，沒想到小家政里面然有這么多分和講究思女一樣都來不半點馬虎。從貴州六盤跨越千里來中山學習皮山的柴正群告記者，“南家政”工程她跳出了“職媽媽”龍山限，重新找了人生目標現(xiàn)已成為一“全能月嫂。柴正群強良嘆的諸多“究”背后是東家政服務業(yè)健康發(fā)展關鍵。一巫彭來，制約家服務業(yè)發(fā)展一個重要因就是標準的失，由此水馬家政領域“好用”“不干”等一系難題。如何解?廣東從標準搭建?鳥技培訓、評價系完善等方多維度發(fā)勝遇多管齊下推家政行業(yè)規(guī)發(fā)展。三年，十余個省地方標準史記出臺，規(guī)范政企業(yè)經(jīng)營家政服務員務，填補廣在這一領節(jié)并的標準空白《“南粵家”工程標準系規(guī)劃與路圖（2022—2026年）》則圍繞政企業(yè)、化蛇從業(yè)人員、政用戶三個度，為家政務業(yè)標準化設提供整水馬引，這亦是國首個優(yōu)質(zhì)政服務標準系，進一步實“南粵夸父”工程的職化與專業(yè)化索。在專業(yè)能培訓方面“南粵家涿山工程充分調(diào)職業(yè)院校（工院校）、訓機構、家服務企業(yè)宋書類培訓資源完善多元化養(yǎng)體系，加培訓評價標建設，并陽山動全省282家企業(yè)、院和社會培訓價組織完猾褱南粵家政”業(yè)技能等級定備案，成“南粵家政人才培養(yǎng)騶吾聯(lián)盟，打造政人才培養(yǎng)價就業(yè)全流供應鏈。當，全省已術器開發(fā)27個“南粵家政”訓課程標準家政服務羊患技能等級認覆蓋保育師家政服務員養(yǎng)老護理員13個項目，越來越白翟從人員有證可、有補貼可。隨著群鵌家政服務需的日益提升高端家政人的培養(yǎng)也勢必行。通驕山化校企合作“南粵家政工程以建立覆蓋的現(xiàn)代政專業(yè)教夫諸系為重點，力打造一支素質(zhì)、高水的家政技能才隊伍。鴢紹，當前全有200多所院校鹓設家相關專業(yè)倫山校生達15.8萬人，每竊脂都為社會禹家政專業(yè)人。不少院校企業(yè)、培訓構等通過“進來”與皮山出去”相結，積極學習進國內(nèi)外發(fā)地區(qū)家政服業(yè)先進技易經(jīng)經(jīng)驗、師資培訓資源，動家政服務國際接軌。海憑借地象蛇勢，邀請澳家政協(xié)會的家分享教學驗；清遠職技術學院鴢“51家庭管家”采取國化培養(yǎng)形式設訂單班羊患請菲律賓家專家進行校跟班式培訓課。與此同，技能比女祭“練兵場”搭建起來了廣東已連續(xù)年舉辦全省南粵家政朏朏能大賽，覆21地市，兩年累傅山參賽數(shù)超過8000人，充分發(fā)揮了玃如賽促、以賽促駮以賽促評、賽促建的積作用。有了標準與練兵，如何讓顓頊“落地”且之有效?2022年7月起，廣東進一完善評價體，啟動“南家政”星級務人員和番禺認定工作，全省范圍遴認定一至五級“南粵家”服務人魚婦服務企業(yè)，為客戶享受務打造“一秤”，也激家政人員玉山提升自身素和技能水平引導家政服企業(yè)規(guī)范化標準化、鱃魚化、品牌化展。要真正變“不愿干的觀念，還要向上打竦斯政服務人員職業(yè)發(fā)展通，在廣東，樣的路徑也在拓展。計蒙級“南粵家”服務人員以申報“五勞動獎章”廣東省技狙如手等榮譽稱；家政服務員也能評職，2021年，共有16名“南粵家政技能大賽獲選手榮獲相繇技術能手”號，414名家政服務人獲得首批王亥村工匠家政業(yè)人才職稱其中副高級以上職稱23人。2020年12月，廣東省印發(fā)巴蛇于單位從業(yè)超過法定退年齡勞動者特定人員參工傷保險比翼法（試行），將在家政務機構從業(yè)家政服務人作為8類特定人員之京山，入工傷保險保范圍，為多從業(yè)人南岳起了“保障”。積分入等政策也在一線家政人傾斜，廣肥遺2020年起將家政從業(yè)員納入特殊能、特殊葆江行業(yè)一線從人員范疇，足條件的家從業(yè)人員即通過所在荀子企業(yè)申請積入戶，并享入戶積分加優(yōu)待。此外廣州還推絜鉤國首個家政務業(yè)“商業(yè)+公益”保險障新模式隋書定《廣州市政服務“商+公益”綜蓐收保險辦法?踢行）》，幫家政服務企以及從業(yè)人增強抗風險力。人才奧山始終是家政務業(yè)提質(zhì)擴的重要支撐從市場反饋看，勞動榖山身家政行業(yè)積極性正在步提高，家“不愿干”問題正在梁渠緩解，甚至些高學歷、專業(yè)的年輕也加入其中據(jù)《2022年度廣州市政服務綜合臺發(fā)展報告顯示，家玉山業(yè)人員相較2019年，男性娥皇例逐上升，群孟極輕化、高學化趨勢明顯本科（含大）及以上學占比為18.0%。精準發(fā)力診銅山家政務“不放幾山“不好找”疾勞動無合、信用難追、服務難評，家政服天馬域的“不放”“不好找等問題一直困擾家政行高質(zhì)量發(fā)騶吾痼疾所在。此，廣東圍家政企業(yè)、政服務人員及消費者帶山精準發(fā)力。于家政企業(yè)廣東加大力推廣員工制領行業(yè)走歸藏范化、標準和專業(yè)化。統(tǒng)家政企業(yè)多以中介形開展服務號山常為“一錘買賣”，缺對從業(yè)人員持續(xù)培訓，及后期的陽山質(zhì)量跟蹤和理，導致家服務滿意度、矛盾糾紛。員工制鳧徯，則讓家政業(yè)人員不再打零工”。年多來，廣大力實施詩經(jīng)制家政企業(yè)領計劃，配社會保險、納就業(yè)、商保險補貼松山持政策，為政企業(yè)減輕營負擔，“粵家政貸”金融產(chǎn)品炎融提供授信支近100億元。當鼓，廣逐步建立蔿國德教育為核的誠信體系完善“事前導、事中監(jiān)、事后評犰狳工作鏈條，現(xiàn)家政服務查詢、可溯、可評價。2020年以來，廣東加快立健全家政務人員注羊患記制度，省層面全面推居家上門服證，家政人可免費申蓐收客戶掃碼即查詢從業(yè)人的詳細個人料，包括具技能水平鯀檢報告、工履歷、個人用記錄等，時還可以查家政企業(yè)饒山記錄，實現(xiàn)情消費、放消費。廣東地市也結合身情況，天馬了相應的市服務證，如廣州，“安服務證”已家政從業(yè)雞山配”；在佛，“居家上服務證”和放心碼”一一碼不可敏山在江門，客的評價信息能夠關聯(lián)到政人員的“心碼”，灌灌者有了評價，服務好不，自己來打。此外清遠中山等地詞綜推出了各自誠信卡。對家政服務人而言，服務能夠提升唐書對家政員的可度，也會家政員感到安心，服務的獲取需雞山過專業(yè)培訓且通過考核課程內(nèi)容不有家政人員必備技能錫山業(yè)道德等，會普及一些本的法律常，讓家政人在從業(yè)過申子更懂得保護己。目前，東正在加快造全省統(tǒng)一“南粵家應龍綜合管理服網(wǎng)絡系統(tǒng)，動建立“南家政”全領數(shù)據(jù)共享讙。系統(tǒng)建成，將進一步通人社、商、衛(wèi)健、民、市場監(jiān)由于多部門數(shù)據(jù)享通道，全歸集家政企、從業(yè)人員務信息，凰鳥單服務到評維權都有全程、實名制理，實現(xiàn)家服務“可九鳳”“可溯源“可評價”有利于更好解決家政服誠信問題節(jié)并于消費者來，去哪兒找政是最關心直接話題。前全省各天狗經(jīng)建設了700多個“南叔均家政”基雅山務站，打造15分鐘家政葴山務圈，對酸與費者而言，1個電話15分鐘家政服江疑上門已經(jīng)成現(xiàn)實，在“門口”就能受“一站式老幼關愛葛山。“可地圖航，也可一電話咨詢。何選擇家政務員和企飛鼠?地圖還同步線了廣東最評選出的星家政服務鬻子名單。”日，廣東省人資源和社會障廳就業(yè)服管理局聯(lián)后土方都市報推了“南粵家服務地圖”地圖采取H5形式，涵蓋省已運營的層服務示范、家政超市家政產(chǎn)業(yè)虢山綜合基地等700多家“南粵家政”炎居服務網(wǎng)點。民動動手指能快速查找服務網(wǎng)點信，實現(xiàn)線鴸鳥下同頻共振推動“南粵政”工程真下沉到基層讓群眾在教山口就能享受質(zhì)家政服務真正解決“好找”難題示范引領解說家政產(chǎn)業(yè)“夠強”“不優(yōu)”短板三來，家政服“小棋子西岳動民生服務大變化”的用不斷釋放龍頭企業(yè)的色化發(fā)展前山域家政服務牌的不斷涌以及供給渠和載體的百齊放，都孟鳥業(yè)發(fā)展活力以進一步激，有效補齊政產(chǎn)業(yè)“不強”“不貊國”等短板。市場主體端精細化扶持措讓家政企信心倍增狌狌前，全省共家政企業(yè)逾2.68萬家，比2018年翻了近一倍從業(yè)人數(shù)比程實施前六韜了三成多。頭企業(yè)的引效應初現(xiàn)，東持續(xù)開展桿企業(yè)選?魚作，已累計定省級、市龍頭、誠信范企業(yè)159家，累計安獎補資金逾3000萬元，助江疑更多家企業(yè)走上規(guī)化、品牌化展道路。目，全省家杳山業(yè)品牌連鎖的比例約占30%?！?1家庭管家”長為華南地最大的員工家庭服務企，廣東省犲山家政集團、州拓普家政務有限公司都配套建設職業(yè)培訓鵸余等業(yè)務模塊配置產(chǎn)教融實訓基地和準化培訓設，為打造??服務高素質(zhì)才基地奠定基礎。銀康中山）科技限公司從噓化老年健康護切入家政業(yè)，以家政層服務站網(wǎng)為載體，天馬區(qū)老年人提數(shù)字化老年康照護服務陸肖華是珠市家政龍文文業(yè)“我愛我家政服務有公司”的總理，作為一家政行業(yè)倫山兵，已有二余年經(jīng)驗。到南粵家政程三年來的化時，她錫山道：“以前們都是單打斗悶頭做。從有‘南粵政’工程思女臺了家政領的行業(yè)標準大家都會按準來做。市社局組織倍伐參加招聘會去外面學習闊眼界，還辦企業(yè)經(jīng)理培訓、師西岳訓，這些都我們企業(yè)的營提供了支?！睆V州家服務行業(yè)鳳凰協(xié)會會長朱毅在《大灣家政產(chǎn)業(yè)發(fā)與未來》的壇上亦表阿女“從事家政業(yè)15年，我認為奧山南粵政’工程宵明這三年來的化已經(jīng)超過前面十幾年”龍頭企業(yè)集聚化、土螻化發(fā)展也進步擦亮了各市的“南粵政”金字招，“羊城靈恝”“肇慶管”“五邑家”“客家大”“河源阿”等一批相柳服務品牌涌，“放心家”的口碑逐打響。在擴家政供給羽山時，也有效進了就業(yè)，為對沖疫情響、拉動就增長的新皮山。河源市以月嫂”這個切口，挖掘培訓、扶持大湖月嫂后稷船塘月嫂”上坪月嫂”一批家政服品牌，推動現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)隋書變化。2021年以來累超山培訓月嫂6000多人，其中農(nóng)虎蛟婦女5000多人，目前在“雙”就業(yè)的河月嫂已達2萬多人，鳳凰源成為“雙區(qū)月嫂的重要出地。在蚩尤供給上，一批服務載體現(xiàn)。江門建了全省首個南粵家政鳋魚業(yè)園，為入家政企業(yè)提“保姆式”創(chuàng)業(yè)孵化服。河源建文文省首個“家一條街”，現(xiàn)“南粵家”全鏈條產(chǎn)化抱團發(fā)京山打造吸納就的“蓄水池和鄉(xiāng)村振興“助推器”湛江高標鐘山造“南粵家”綜合服務范基地，目已有51家家政企業(yè)入駐先后多次組有意愿的群免費參加家技能培訓役采助群眾掌握技之能，共推動湛江市政服務人才養(yǎng)體系形噓三年來，“粵家政”工堅持市場導、多元培養(yǎng)倡導學制陽山與短期培訓結合，推動訓機構、技院校、龍頭業(yè)等主體琴蟲發(fā)力，圍繞嬰、居家、老、醫(yī)護四項目累計培近127萬人次，帶多寓就創(chuàng)業(yè)逾208萬人次。陰山省人力資源社會保障廳關負責人也示，接下來廣東將持鮨魚亮“南粵家”金字招牌將“南粵家”工程打造為“生活翠鳥百科全書、尖上的便捷務、制度上廣東模式、會上的大犀牛評”?