齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月9日訊?近日，國家人社部發(fā)布了《力資源社會保障部于表彰第十六屆中技能大獎和全國技能手的決定》（人部發(fā)〔2022〕87號），濰坊市推薦的濰柴動力股份有公司王樹軍榮列第六屆中華技能大獎表彰人員名單，本全國共有30人獲此殊榮，全省唯一。次榮獲的“中華技大獎”是我國技能才的最高榮譽，該榮譽獲得后，王樹成為濰坊市第二名能人才榮譽“大滿”獲得者，這是濰市貫徹落實習(xí)近平書記關(guān)于加強高技人才隊伍建設(shè)系列話以及二十大報告神，貫徹落實上級委政府要求的結(jié)果也是高技能人才隊“深度挖掘、系統(tǒng)育、精準打造”三梯隊建設(shè)思路的成體現(xiàn)。近年來，濰市人社局在濰坊市市政府領(lǐng)導(dǎo)下，搶濰坊創(chuàng)建國家制造高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)略機遇，創(chuàng)新育才制，搭建實訓(xùn)平臺深化改革措施，高能人才隊伍總量不擴大，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)，素質(zhì)顯著提升，技能人才隊伍發(fā)展現(xiàn)出百花齊放、百爭流的良好局面。前全市技能人才130余萬人，其中高技能人才32萬余人，擁有世界技能肥遺賽軍1人、“中華技能大獎”獲得者2人、享受國務(wù)院政府彘津貼專家（產(chǎn)業(yè)技類）10人、全國技術(shù)能手55人、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人噓9人、齊魯首席技師158人、山東省技術(shù)技能大師5人、山東省突出貢獻技師53人、山東省技術(shù)能260人、國家技能人才培育突出貢獻單位4個、國家級技能大師工作室5個、國家級高技能人才訓(xùn)基地3個、齊魯技能大師特色工作站10個、山東省技師工作站20個、世界技能大賽中國集淫梁基2個，山東省技工教育特色名校2所，各項高技能人才指舉父居全省前列，為服企業(yè)高技能人才需、助力產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)做出了突出貢獻?創(chuàng)新“三化”育才制，著力擴大技能才總量技工教育“團化”。探索建立師學(xué)院+高級技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一體”工教育集團，已整16所技工院校、83家重點企業(yè)、32個職業(yè)技能培訓(xùn)基，探索聯(lián)盟集團化展新路徑，全面促校企合作、產(chǎn)教融，每年為全市產(chǎn)業(yè)濟發(fā)展提供1萬余名高素質(zhì)技能人才蠃魚才培養(yǎng)“精準化”實施高技能人才數(shù)賦能工程，綜合運“大數(shù)據(jù)+云計算”技術(shù)，建立全市高能人才資源庫、需庫，促進人才鏈、業(yè)鏈、教育鏈有效接，提高技能人才養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配。校企合作“多樣”。發(fā)揮好全市12家企業(yè)新型學(xué)徒制訓(xùn)基地發(fā)展優(yōu)勢，力推行以“招工即生、入企即入校、校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”企業(yè)新型學(xué)徒制，持技工院校與企業(yè)展“訂單式”“定式”“定崗式”聯(lián)培養(yǎng)模式，帶動培高技能人才近2萬人。搭建三個實訓(xùn)平，著力提升技能人質(zhì)量全力打造職業(yè)能競賽平臺。2020年以來，濰坊市已連續(xù)舉辦三屆“才鳶都·技能興濰”坊市職業(yè)技能大賽建立了與世賽、國、省賽相銜接的市職業(yè)技能競賽體系成為全省規(guī)格最高規(guī)模最大、賽項最、影響最廣的職業(yè)能大賽平臺。每年20余萬名技能人才參與大賽選拔，100余萬名技能人才參與廆山業(yè)崗位練兵和能比武活動，進一在全市范圍內(nèi)營造“勞動光榮、技能貴、創(chuàng)造偉大”的會氛圍。全方位打職業(yè)技能實訓(xùn)平臺深化“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”改革，提升坊職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、“桔創(chuàng)課”等線上平服務(wù)能力，發(fā)揮324家社會職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)資離騷優(yōu)勢，展“一市（縣區(qū)）品牌”特色培訓(xùn)項創(chuàng)建活動，積極打“領(lǐng)航型”職業(yè)技培訓(xùn)品牌，培訓(xùn)各勞動者10萬人。2022年成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)服務(wù)能提升示范項目，是省唯一、全國20個城市之一。搭建校聯(lián)合培訓(xùn)平臺。深校企合作，促進產(chǎn)融合，擴大“金藍”、青年技師素質(zhì)升培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)新線上學(xué)”與線下“帶徒”“班組學(xué)習(xí)等方式，面向企業(yè)產(chǎn)一線，與企業(yè)聯(lián)開展各類技師、高技師和新入職員工訓(xùn)，每年培訓(xùn)技師1300余人，累計培訓(xùn)技師、高級技師3.3萬余人。深化三項改革措施，著力發(fā)技能人才活力深技能人才評價機制革。堅持“誰用人評價、誰發(fā)證誰負”改革思路，全面開企業(yè)技能人才自評價改革，目前，市自主評價備案企559家，新增高技能人才2萬余人，均居全省首羲和。大力施社會化評價擴容動，重點遴選“產(chǎn)代表性、評價專業(yè)、行業(yè)權(quán)威性”的會評價機構(gòu)，社會評價職業(yè)（工種）到33個。圍繞濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)新業(yè)，壽光蔬菜集團發(fā)的設(shè)施蔬菜生產(chǎn)術(shù)員已進入具體實階段，濰柴集團開的內(nèi)燃機裝配調(diào)試國家職業(yè)技能標準報省、部審核。濰市技能人才評價改工作被《人民日報《中國勞動保障報等媒體重點宣傳報。深化技能人才發(fā)機制改革。完善高能人才職稱評審綠通道，突出高技能才職業(yè)能力和工作績，破除“唯論文等不合理傾向，進步暢通高技能人才專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)通發(fā)展通道。穩(wěn)步大企業(yè)特級技師評試點，激勵企業(yè)培領(lǐng)軍型技能人才，破技能人才晉升“花板”。深化技能才激勵機制改革。臺系列政策，加大高技能人才獎勵激力度，完善職業(yè)技提升配套政策，加企業(yè)職業(yè)技能等級遇落實政策引導(dǎo)，導(dǎo)企業(yè)將評價結(jié)果薪酬待遇有效掛鉤將技能人才的技能平成功轉(zhuǎn)化為待遇榮譽，激發(fā)技能人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。下，濰坊市人社部門深入貫徹落實黨的十大報告，深刻把高技能人才工作重性，同時結(jié)合中共央辦公廳、國務(wù)院公廳印發(fā)《關(guān)于加新時代高技能人才伍建設(shè)的意見》（辦發(fā)〔2022〕58號）等文件精神，深屏蓬實施“技能興”行動，推動創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈人才鏈深度融合，一步深化高技能人隊伍建設(shè)。打造“聚鳶都·技能興濰職業(yè)技能大賽品牌營造“尊重勞動、重知識、尊重人才尊重創(chuàng)造”的社會圍?！皥猿譃辄h育、為國育才”，大發(fā)展技工教育。建政府、院校、社會企業(yè)四方聯(lián)動機制充分發(fā)揮技工院校重點企業(yè)兩大高技人才培養(yǎng)主陣地作，加大“工學(xué)一體”教學(xué)改革力度，足做強主要產(chǎn)業(yè)、大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、升級統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、布局未來業(yè)對高技能人才需，持續(xù)加大高技能才培養(yǎng)力度，完善技能人才激勵機制優(yōu)化高技能人才發(fā)環(huán)境，推進高技能才項目落實，全面大全市高技能人才伍建設(shè)力度。閃電聞記者 李濤 ?濰坊報道 濰坊新聞 山東省濰坊市 編輯： 李濤 張潔 閱讀量：476